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Haftung geprüft. Ersparnis beziffert. Ein Durchgang.

Erst prüft der Check die acht Arbeitgeberpflichten aus dem Betriebsrentengesetz. Dann berechnet der Rechner, was Entgeltumwandlung Ihr Unternehmen netto spart. Am Ende steht eine Gesamtauswertung — auf dieser Seite und als PDF-Report per E-Mail.

Acht Fragen, drei Regler, drei Fragen zur Einordnung. Schritt zurück ist jederzeit möglich.

Acht Pflichten aus dem BetrAVG Ersparnis mit offengelegten Konstanten Dauert etwa drei Minuten
Kostenlos, ohne Anmeldung.

Was spart Ihr Unternehmen?

Drei Regler, live gerechnet: der jährliche Vorteil aus Entgeltumwandlung — netto, der gesetzliche Pflichtzuschuss von 15 % ist bereits gegengerechnet.

80
5500
3.500 €
2.000 €8.000 €
50 %
0 %95 %
Ihr Jahresvorteil gesamt
6.720 €
pro Jahr
40 von 80
Teilnehmende
140,00 €/Monat
Umwandlung je Teilnehmer
Je Teilnehmer und Jahr
SV-Ersparnis brutto420,00 €
− Pflichtzuschuss 15 % (§ 1a Abs. 1a BetrAVG)252,00 €
= Netto-Vorteil168,00 €

So teilt sich Ihre SV-Ersparnis auf

Je Teilnehmer und Jahr: Aus der SV-Ersparnis brutto wird der Pflichtzuschuss finanziert, der Rest bleibt als Netto-Vorteil im Unternehmen.

Der Zuschuss geht nicht verloren: Er wertet die Verträge Ihrer Mitarbeitenden auf — und finanziert sich vollständig aus Ihrer eigenen SV-Ersparnis.

Drei Kennzahlen sind noch gesperrt

Mit Ihren Werten bereits berechnet. Sie erscheinen in der Gesamtauswertung nach dem letzten Schritt — zusammen mit dem Ergebnis Ihres Haftungschecks.

Gesperrt
Netto-Vorteil pro Mitarbeiter
84 €
pro Jahr, über die gesamte Belegschaft gerechnet
Gesperrt
Fünf-Jahres-Hochrechnung
33.600 €
kumuliert über fünf Jahre
Gesperrt
Ungenutztes Potenzial bei 80 % Teilnahme
+4.032 €
pro Jahr zusätzlich · über fünf Jahre 20.160 €

Näherungsrechnung mit offengelegten Konstanten: 4 % Entgeltumwandlung, 25 % Arbeitgeberanteil Sozialversicherung, 15 % Pflichtzuschuss (§ 1a Abs. 1a BetrAVG). Der Pflichtzuschuss ist gesetzlich auf die tatsächlich ersparten SV-Beiträge begrenzt; oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze entsteht keine Ersparnis. Keine Steuer- oder Rechtsberatung. Stand: 10.07.2026.

Letzter Schritt: Wohin dürfen wir den Report senden?

Ihre Gesamtauswertung — Haftungslage und Ersparnis — erscheint direkt nach dem Absenden auf dieser Seite. Den vollständigen PDF-Report erhalten Sie per E-Mail.

Bitte geben Sie Ihren Namen an (mindestens zwei Zeichen).
Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse an.
Bitte geben Sie eine Telefonnummer mit mindestens sechs Ziffern an.

Datenverarbeitung: Wir verwenden Ihre Angaben ausschließlich zur Erstellung und Übermittlung Ihrer Auswertung. Keine Weitergabe an Dritte. Sie können der Verarbeitung jederzeit widersprechen — formlos an service@ass-ko.de. Details in der Datenschutzerklärung.

* Pflichtfelder
Ihre Gesamtauswertung · Stand –

Haftungslage und Ersparnis im Überblick.

Beide Teile beruhen auf Ihren Angaben: acht Antworten zum Betriebsrentengesetz und drei Reglerwerte zur Ersparnis.

Teil 1 · Ihre Haftungslage

–

–

Ihre acht Pflichten im Überblick

Ein Segment je Pflicht, in der Reihenfolge der Fragen. Dunkle Segmente sind offen.

Teil 2 · Ihre Ersparnis
–

Jahresvorteil gesamt · – pro Monat

Herleitung je Teilnehmer und Jahr
SV-Ersparnis brutto–
− Pflichtzuschuss 15 % (§ 1a Abs. 1a BetrAVG)–
= Netto-Vorteil–
× Teilnehmende–
Netto-Vorteil pro Mitarbeiter
–
pro Jahr, über die gesamte Belegschaft gerechnet
Ungenutztes Potenzial bei 80 % Teilnahme
–
–
Fünf-Jahres-Hochrechnung, kumuliert
–
Der Zuschuss geht nicht verloren: Er wertet die Verträge Ihrer Mitarbeitenden auf — und finanziert sich vollständig aus Ihrer eigenen SV-Ersparnis.

Näherungsrechnung mit offengelegten Konstanten: 4 % Entgeltumwandlung, 25 % AG-Anteil Sozialversicherung, 15 % Pflichtzuschuss. Der Pflichtzuschuss ist gesetzlich auf die tatsächlich ersparten SV-Beiträge begrenzt. Keine Steuer- oder Rechtsberatung — die exakte Berechnung erhalten Sie im Gespräch.

–
Nächster Schritt

Strategiegespräch. 30 Minuten, ohne Verpflichtung.

Wir ordnen Ihre Gesamtauswertung gemeinsam ein: was hinter den offenen Pflichten steht, in welcher Reihenfolge sie sich schließen lassen — und wie sich die berechnete Ersparnis in Ihrem Betrieb tatsächlich heben lässt.

Strategiegespräch buchen

Ihre Gesprächspartner: Tim Gasmann oder Malte Ziegler, Geschäftsführung der ASS-KO GmbH.

Der Haftungscheck ist eine strukturierte Selbstauskunft auf Basis Ihrer Angaben; die Einstufung folgt der Zahl offener Pflichten nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG). Die Ersparnisrechnung ist eine Näherung mit offengelegten Konstanten. Beides ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.

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